Aparada pela Lei de Estagio no. 11.788/08 a contratação de estudantes é permitida tanto por empresas e o profissional liberal, que terá  a chance de atrair talentos jovens, ambiciosos e que estão antenados com as últimas tendências, tecnologias e práticas em sua área de estudo, trazendo um novo grupo de habilidades, que podem complementar as competências existentes na organização. 

O investimento na contratação operacional de um estagiário é mais baixo se comparado ao funcionário que está vinculado à CLT e a  GMS poderá auxiliar nos processos de: 

1. Captação de Talentos; 
2. Contratação do Seguro Obrigatório;
3. Interface entre a Empresa e Escola;
4. Emissão de relatórios.